Search results for " jobs"
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Entrepreneurship Training and Self-Employment among University Graduates
2012
In economies characterized by low labor demand and high rates of youth unemployment, entrepreneurship training has the potential to enable youth to gain skills and create their own jobs. This paper presents experimental evidence on a new entrepreneurship track that provides business training and personalized coaching to university students in Tunisia. Undergraduates in the final year of licence appliquee were given the opportunity to graduate with a business plan instead of following the standard curriculum. This paper relies on randomized assignment of the entrepreneurship track to identify impacts on labor market outcomes one year after graduation. The analysis finds that the entrepreneur…
Sull'adeguatezza dell'indennità euro-unitaria di disoccupazione (EUBS)
2017
L’indennità euro-unitaria di disoccupazione (EUBS) è una misura di armonizzazione volta alla convergenza regolamentare a livello europeo del sostegno al reddito in caso di disoccupazione. L’EUBS è una delle proposte più significative che le istituzioni europee stanno elaborando con gli stati membri e le parti sociali. L’EUBS ha presupposti giuridici nel TFUE e nella Costituzione italiana. Il saggio è un contributo giuridico all’idea politica sotto una duplice prospettiva. Si studiano, da una parte, le complicazioni e le criticità dell’introduzione dell’EUBS rispetto alle fonti di diritto europeo; al contempo, con riferimento alla stratificazione normativa del sistema previdenziale italiano …
Représentations professionnelles des filles et des garçons au collège : les effets d'une pièce de théâtre interactive
2002
Programmes were launched in the French region of Burgundy in order to increase the understanding of the social and cultural obstacles for women in terms of occupational fields, considered a priori as male dominated. As part of this programme, the Compagnie du Sablier performed an interactive theatre play called "Lucie, the technician" ; it was aimed at an audience of lower secondary school pupils. It tells the story of a young girl determined to choose a male dominated occupation, and challenges young people to consider their career choice. The purpose of this study is to analyse the vocational representations of girls and boys, and to look at the pupils' visions of the world of work, in or…
Effectiveness of Entrepreneurial Universities: Experiences and Challenges in Digital Era (A Systemic Approach)
2021
The modern world actively discusses the challenges that will lead to the Fourth Industrial Revolution. As the specialists assume, part of the jobs will be replaced by artificial intelligence. In addition, creation of completely new jobs is expected. As for the jobs that might be maintained in future, skills upgrading will be particularly important. In such a turbulent environment of economic development, universities, and in particular entrepreneurial universities, play a significant role. We think so as these universities have special structures that promote form a university-industry-government triple helix, reskilling and commercialization of new ideas, etc. Due to the above-mentioned fa…
La nuova disciplina delle mansioni tra flessibilità organizzativa e tutela del prestatore di lavoro
2016
Il saggio analizza la liberalizzazione della disciplina delle mansioni introdotta dal d.lgs. 81/2015 (Jobs Act). The essay analyses the liberalisation of the Italian legal framework on task introduced by Legislative decree no. 81/2015 (Jobs Act).
Miksi työmarkkinoiden ja kielikoulutuksen tarpeet eivät kohtaa?
2012
Luopumalla eri kielten lokeroajattelusta ja omaksumalla uudenlainen näkemys kielten opiskeluun tuotettaisiin suurempaa kielitaitohyötyä niin työelämässä kuin sen ulkopuolellakin. Language for Jobs työryhmä on etsinyt ratkaisuja kielitaitotarpeiden ja kielikoulutuksen tarjonnan kohtaamisen ongelmiin.
Il rapporto tra le fonti nel nuovo diritto del lavoro
2018
Il saggio ricostruisce il rapporto tra le fonti nel diritto del lavoro italiano in chiave storico-critica: alla luce delle riforme legislative intervenute negli ultimi anni (art. 8 l. 148/2011, d.lgs. 81/2015) l'A. evidenzia il tramonto del paradigma novecentesco dell'inderogabilità, all'interno di un contesto normativo sempre più "liquido" che privilegia la regolazione dal basso del rapporto di lavoro in chiave derogatoria.
MANSIONI E DEROGABILITÁ INDIVIDUALE ASSISTITA
2018
Il saggio analizza l'istituto della derogabilità individuale assistita delle mansioni per come configurato dal d.lgs. 81/2015: tale norma, nel consentire accordi tra lavoratore e datore modificativi di mansioni, retribuzione, livello di inquadramento e categoria legale, depone a favore di una marcata liberalizzazione dell’oggetto del contratto di lavoro. I limiti dettati dalla legge – la stipula innanzi a delle sedi protette e il ricorrere di generiche finalità – contribuiscono a creare uno scenario "fluido" di tutela del lavoratore quale contraente debole, non soltanto all'atto della sottoscrizione del patto, ma anche in sede processuale. The essay focuses on the mechanism of the individua…
La riconduzione al lavoro subordinato nel Jobs Act: un’occasione perduta tra vecchi e nuovi problemi
La relaziona analizza le innovazioni del Jobs Act in materia di collabrazioni, mettendone in luce le notevoli criticità.
IDENTIFYING THE TRAINING NEEDS AND THE KEY TRAINING TOPICS IN THE ENTERPRISES OF LATVIA
2019
The role of a workplace in the provision of lifelong learning processes is increasingly emphasised in the academic discourse. Since the early 21st century, a new term – “workplace pedagogy” (Billet, 2000) – has appeared, which signifies the increasingly important role of the workplace in the process of adult learning. The goal of this article is to discuss the key principles in determining the training needs and the key training topics in the enterprises of Latvia. The author of the article has carried out a qualitative study using a partially structured interview method. Four heads of human resource departments have been interviewed in four enterprises of Latvia with varied capital and wit…